2022年以来，大禹水发集团在台儿庄区委、区政府的坚强领导下，树牢“快就是大局、干就是担当”的理念，全面推进集团公司深化改革创新，切实增强市场竞争力、创新力和抗风险能力，实现大禹水发集团快速高质量发展，也塑造了一批优秀的新时代“大禹人”。

成绩的背后是奋斗和努力，集团公司始终把“项目为王，旗帜领航”的项目攻坚作为工作的“主抓手”和“生命线”，遵循“一切围绕项目转、一切盯着项目干”的原则。在项目一线工作中涌现了很多感人的人物和事迹，他们是平凡的普通人，做出的成绩却不平凡，今天为大家带来权属企业山东海宸钢结构工程有限公司经济开发区锂电产业园A区工程项目负责人李汝献的动人故事。 

干一行、爱一行，钻一行、精一行。2022年初，集团公司新增钢结构工程专业承包二级、建筑装饰装修专业承包二级、环保工程专业承包二级、电力工程专业承包三级等资质。实现资质增项的同时，集团公司积极承揽钢结构、环保、电力等工程项目15个，项目总额达6亿余元。其中，李汝献负责的锂电A区项目是集团公司资质增项后承接的第一个建筑类工程，建筑面积7.4万平方米，项目金额8000余万元，建成投产后可解决600余人就业。李汝献深知这不仅是集团公司改革发展的一个先行试点，对集团公司在建筑市场的发展具有十分重要的意义，更是一个利民福祉的民生工程项目，所以他一刻也不敢松懈。

由于之前他做的大部分是水利项目，从水利项目到建筑工程项目，可以说是跨行作业，为保证项目质量，他在自身基础上重新学习新知识，从专业知识到施工现场管理，细致严谨到每一个细节，挑灯夜战从不懈怠，高标准自我要求，精心组织，科学安排，学以致用，保质保量完成工作的同时，为后续工程项目团队发挥了很好的模范带头作用，也赢得了集团公司和同行们的一致认可。

加强人才队伍建设，提高集团工作效能。企业的现代化管理离不开技术人才的支撑，加强人才培养、因才施教、人尽其才，严格执行资格认证制度和培训上岗制度是李汝献用人的态度。集团公司实现资质增项的同时，缺少部分专业技术人才也是必然。

为尽快解决技术人才短缺的难题，李汝献优选了一批资质较好的专业人员进行严格的培训和锻炼，最终筛选出10多个优秀的技术人才在第一时间安排到项目各岗位进行锻炼。理论加实操，他们进步很快，很快就能在技术上独当一面。技术人才队伍的建设不仅为集团公司节约了人力成本，也为集团公司培养了一批优秀的技术骨干，很好地提高了工作效能。 

严把质量进度安全关，树精品工程标杆。据李汝献介绍，2022年3月开工至今，加班加点赶工期，封闭式施工保进度是工作常态。虽然先后经历四次疫情冲击，但是在他的科学安排下，项目团队积极克服困难，严格按照进度表实施挂图作战、倒排工期的做法，确保按期完成工程建设任务。疫情期间提前做好人、财、物等相关准备工作，所有人员封闭式施工，保证进度的同时很大程度上减少了社会面接触存在的风险。

严把工程安全关，树立全员质量意识，提高现场管理水平，加强技术开发，强化工序控制，有效保证工程质量。认真把各项工作落到实处，全力以赴打造经得起检验的精品工程，树立建筑工程的标杆。暑期暴雨季节，为做好施工现场安全工作，李汝献明确工作要求，带领全体人员，细化任务分工，日夜值守，随时准备投入到防汛排水战役中。

智慧工地科技赋能，助力集团高质量发展。项目施工过程中，智慧工地的科技赋能发挥了很好的促进作用。据李汝献介绍，集团公司自主打造的台儿庄区智慧工地平台，第一个应用的项目就是锂电产业园项目，以项目为载体不仅打造了台儿庄创新型智慧工地标杆，也为智慧工地标准化、智能化、规范化建设提供了样板。这是集团公司2022年创新工作之一，在实际应用中，可以第一时间发现问题现场高效解决，也可实现随时远程和集团公司汇报工作进度，很大程度上提高了工作效率，此项目施工期间迎来很多同类施工单位来此考察学习。

项目是集团公司发展的立身之本，项目负责人作为集团公司的中流砥柱，“他们”立足于新的发展阶段，积极作为，乐于奉献，干在当下，稳扎稳打。他们是新时代“大禹人”，他们在实践中阐释了“大禹人”乐于奋斗的优良作风！因为有了“他们”，集团公司才取得了今天的成就，让我们为“奋斗者”点赞！向他们学习！